Проектная мастерская бизнес идей I#Da!

Развитие компетенций в области управления проектами и компанией (знания+ практические навыки)
у сотрудников и в первую очередь молодежи -
это залог успеха каждой компании,
это залог устойчивого развития региона,
это основа технологического и экономического суверенитета страны.

представляем мероприятие:

Хакатон #L100 для студентов и молодых сотрудников.

#L100 - это молодежный хакатон, призванный сформировать у молодежи лидерские качества и управленческие навыки, через участие в разработке идей по улучшению социально значимых направлений (госуслуги, медицина, ит.д.)) в реальных Проектах на действующих предприятиях

Описание проблемы, решению/снижению остроты которой посвящен проект
- Недостаточный опыт и слабые навыки принятия управленческих решений при реализации Краткосрочных и долгосрочных проектов
- Нехватка специализированных кадров, отвечающих требованиям бизнеса в современных условиях рынка
- Отток молодых специалистов из региона
Основные целевые группы, на которые направлен проект
- Студенты всех курсов
- Начинающие предприниматели
- Молодые специалисты
- Владельцы Стартапов.
- Объединения и различные организации (молодежные объединения, промышленные предприятия, органы государственного управления, органов местного самоуправления, общественных организаций и т.д.)
Основная цель проекта
- Приобретение участниками проекта навыков принятия управленческих решений при реализации проектов в бизнесе и производстве, умение производить экспресс- анализ процесса.
- Развитие лидерских качеств.
- Умение формировать команды для реализации краткосрочных проектов.

Пройдя Хакатон #L100 лично, Руководитель:

более осознанно формирует план развития компании

легко преодолевает сопротивление сотрудников
("получилось в игре,
получится и на рабочем месте")

лучше узнаёт модели поведения сотрудников в стрессовых ситуациях, их способность работать в команде

Хакатон #L100
ПРОХОДИТ В ЧЕТЫРЕ ЭТАПА

ОБУЧЕНИЕ

Теоретическая "прокачка" участников проекта

ИГРА

Освоение практических навыков в форме деловых игр и соревнований

ПРОЕКТЫ

Выполнение реальных проектов на действующих предприятиях

НАСТАВНИЧЕСТВО

Сопровождение индивидуальных траекторий развития участников проекта

Теоретическая подготовка участников проекта

ОБУЧЕНИЕ

Наряду с теоретической подготовкой слушатели на практике отрабатывают практические навыки улучшения процессов, трансформации Производственной системы, формирования Бережливого менталитета и развития лидерских качеств сотрудников компании

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПОСТРОЕНЫ ПО ГИБКОМУ МОДУЛЬНОМУ ПРИНЦИПУ И ОБЕСПЕЧИВАЮТ ПОДГОТОВКУ ЛЮБОЙ КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ

Игровая отработка практических навыков

ИГРА

Участники проекта отрабатывают практические навыки в ходе деловых игр и соревнований.

Методология этих игр и соревнований разработана и апробирована в 2018-2019 г в Казахстане в рамках проекта по созданию

Национальной системы обучения бережливым технологиям.

(ПОДРОБНЕЕ)

Сертифицированные эксперты Кайдзен (TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)

Авторы идеи

Корчагин Сергей (Россия)
Мусаев Кумар (Казахстан)

Идея этого проекта возникла в 2018 году, когда мы с Кумаром искали альтернативу приевшимся стандартам конференций. Вместо "говорящих голов" мы хотели общения, драйва, нетворкинга и обмена лучшими практиками. Так родился Kaizen Cup Tour 2018-2019, с которым мы объехали 8 городов Казахстана и побывали в столице Кыргызстана Бишкеке.
А с 2020 года, в рамках проекта #Lean100, этот формат мы с командой проекта #LeanNext развернули в России.

Сергей Корчагин

Основатель проекта

Открытая игра #L100 в Москве 2.10.2020

Участники игры - посетители Международного Форума "Химия - 2020" в
ЦВК "ЭКСПОЦЕНТР" на Красной Пресне

Игра #L100 в Тамбове 21.05.2021

EVENT прошел на площадке Технопарка Державинского университета. Среди участников - студенты университета, сотрудники Технопарка, МФЦ

Игра #L100 для тамбовской молодежи

EVENT прошел на площадке открытого штаба "Тамбовская земля за Егорова"
Среди участников - участники различных молодежных движений Тамбова и Тамбовской области.
Благодарим за поддержку и организацию мероприятия Молодежное правительство Тамбовской области!!!

Поддержка студенческих стартапов и проектов предприятий малого и среднего бизнеса

ПРОЕКТЫ

Для предприятий малого и среднего проводится комплекс мероприятий по оптимизации технологических процессов, системы управления, логистики, корпоративной культуры

Life4Job
Актобе, Казахстан

Рост производительности на 70%,
Обеспечение 100% качества,
Высвобождение 240 кв м. производственных площадей
Запуск нового производства

FreeStyle Technology
Подольск, Россия

Рост производственной культуры
Повышение производительности н
Снижение межоперационных запасов

Сопровождение студенческих стартапов и проектов трансформации

НАСТАВНИЧЕСТВО

В рамках программы "Стартап как диплом" или постпроектной поддержки для малого бизнеса или иных организаций проводятся консультации по необходимости, оценка их эффективности, реализуемости, обсуждаются детали бизнес-модели продвижения и стратегия запуска в производство

Проекты студентов
ВГУИТ

Сопровождение при разработке стратегии развития и бизнес-модели будущих предприятий

Наставничество в компании, разрабатывающей системы аспирации

Информационная и методологическая поддержка группы развития Производственной системы компании.
Разработка инструментов управления, дашбордов, регламентов, проведение картирования и хронометража

КОМАНДА

Команда проекта - опытные производственники, сертифицированные эксперты по управлению изменениями, опытные тренеры-наставники

Андрей Клейменов

Эксперт по управлению изменениями

Резюме
Сергей Корчагин

Международный эксперт по управлению изменениями

Резюме
Иван Корчагин

Эксперт по управлению изменениями

Резюме

Сергей Корчагин
о фундаменте учебных программ,
о философии #LeanNext и
основах управления изменениями

Перейти на Главную страницу

на Главную